Brandmeldeanlagen Expert*in (m/w/d)

Referenzcode: CBS001TB

Combined Building Solutions CBS GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen, das Großbaustellen in Deutschland betreut, damit diese pünktlich fertiggestellt werden. Das Team besteht aus ca. 30 festangestellten und freien Mitarbeitern, die seit Jahren dabei sind.

Aufgrund eines Großprojekts im Raum Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person, die auf Bauherrenseite die Inbetriebnahme der Brandmeldeanlage steuert. Wenn Sie Spaß daran haben, Verantwortung zu übernehmen und eine Leitende Rolle im Projekt wahrzunehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an Herrn Björn Redmer über bewerbung@combsol.com.

Die Einarbeitungsphase findet vor Ort am Projekt statt.

Ihre Aufgaben

• Gegenprüfen von Planung und Ausführung der Brandmeldeanlage zu den Vorgaben aus dem Brandschutznachweis, sowie den geltenden Vorschriften
• Auf Managementebene den Status der Brandmeldeanlage kommunizieren
• Technischen Support für den Bauherren sicherstellen
• Koordination von Schnittstellengewerken
• Engen Kontakt mit den ausführenden Firmen halten, um die Inbetriebnahme Leistungen zu führen und zu überwachen
• Planen und Leiten von Tests bezogen auf die Funktionalität der Brandmeldeanlage
• Technische Unterstützung und Vorbereitung von Sachverständigen Prüfungen
• Koordination von Prüfsachverständigen
• Aufarbeitung, Dokumentation und Weitergabe sowie Nachverfolgung von Mängeln an der Brandmeldeanlage

Ihr Profil

• Sehr gute Kenntnisse in der DIN 14675, DIN 0833 und (M)LAR
• Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Sehr gute Schriftkompetenz, Rhetorik und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches, sicheres Auftreten
• Organisationstalent und Flexibilität
• Teamfähigkeit, Empathie und eine konstruktive Grundhaltung
• Lernbereitschaft und Leistungsfähigkeit
• Loyalität
• Koordinationsvermögen
• Überdurchschnittliches Engagement
• Ausgeprägte Hands-On Mentalität und Selbstständigkeit

Uns ist besonders wichtig

• Sehr gute Englisch Kenntnisse (Kommunikation auf dem Projekt ist Englisch)
• Sehr gute Selbstorganisation und Prioritätseinschätzung

Wir bieten

• Angemessene Bezahlung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 5-Tage Woche im Schnitt mit 40 Stunden
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien und persönliche Gestaltungsfreiräume
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem familiengeführten mittelständischen Unternehmen

Ansprechpartner

Björn Redmer

bewerbung@combsol.com